Servizi offerti:
• Realizzazione e implementazione dei sistemi di gestione.
• Supporto durante l’iter di certificazione.
• Audit interni e gap analysis per il miglioramento continuo.
• Formazione del personale sui requisiti normativi e gestionali.
Benefici per la tua azienda:
• Aumento dell’efficienza operativa e riduzione dei rischi.
• Maggiore competitività sul mercato grazie alle certificazioni riconosciute.
SISTEMI DI GESTIONE SUPPORTATI
• ISO 9001: Qualità.
La certificazione ISO 9001 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione della qualità (SGQ). Definisce i requisiti che un’organizzazione deve soddisfare per garantire la qualità dei propri prodotti o servizi e migliorare continuamente i propri processi.
Si basa su principi come:
• Orientamento al cliente
• Leadership e coinvolgimento del personale
• Approccio per processi
• Miglioramento continuo
Ottenere la certificazione dimostra l’impegno dell’azienda nel fornire prodotti e servizi conformi alle aspettative dei clienti e ai requisiti normativi.
• ISO 14001: Ambiente.
La ISO 14001 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione ambientale (SGA). Stabilisce i requisiti che un’organizzazione deve rispettare per ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività, migliorare l’efficienza nell’uso delle risorse e garantire la conformità alle normative ambientali.
I principi chiave includono:
• Identificazione e gestione degli impatti ambientali
• Rispetto delle leggi e regolamenti ambientali
• Miglioramento continuo delle prestazioni ambientali
Ottenere la certificazione ISO 14001 dimostra l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità e una gestione responsabile dell’ambiente.
• ISO 45001: Sicurezza sul lavoro.
La ISO 45001 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSSL). Definisce i requisiti per creare ambienti di lavoro sicuri, prevenire infortuni e malattie professionali, e migliorare continuamente la sicurezza dei lavoratori.
I principi chiave includono:
• Identificazione e gestione dei rischi per la salute e sicurezza
• Conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro
• Partecipazione attiva dei lavoratori e miglioramento continuo
Ottenere la certificazione ISO 45001 dimostra l’impegno di un’organizzazione nella tutela della salute e sicurezza dei propri dipendenti.
• ISO 37001: anticorruzione
La ISO 37001 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione anticorruzione. Fornisce un quadro di riferimento per aiutare le organizzazioni a prevenire, individuare e affrontare la corruzione attraverso misure e controlli adeguati.
I principi chiave includono:
• Politiche e procedure anticorruzione
• Due diligence su partner commerciali e terze parti
• Controlli finanziari e monitoraggio delle transazioni
• Formazione e sensibilizzazione del personale
Ottenere la certificazione ISO 37001 dimostra l’impegno di un’organizzazione nell’adottare pratiche etiche e trasparenti per contrastare la corruzione.
SA8000 : Responsabilità sociale
La SA 8000 è uno standard internazionale per la responsabilità sociale d’impresa. Stabilisce i requisiti per garantire condizioni di lavoro etiche e dignitose, promuovendo il rispetto dei diritti dei lavoratori lungo tutta la catena di fornitura.
I principi chiave includono:
• Divieto di lavoro minorile e forzato
• Salute e sicurezza sul lavoro
• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
• Orari di lavoro equi e salari dignitosi
Ottenere la certificazione SA 8000 dimostra l’impegno di un’azienda nel garantire il rispetto dei diritti umani e migliorare le condizioni lavorative.
UNI/PDR 125
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento italiana che definisce i requisiti per un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni. Fornisce linee guida per promuovere l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro, ridurre il divario di opportunità e favorire l’inclusione.
I principi chiave includono:
• Parità retributiva per ruoli equivalenti
• Equilibrio tra vita lavorativa e privata
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Monitoraggio e miglioramento continuo della parità di genere
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125 dimostra l’impegno di un’azienda nel favorire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Modelli Organizzativi Personalizzati
Ottimizzare la struttura organizzativa per migliorare produttività e compliance.
Servizi offerti:
• Analisi delle strutture organizzative esistenti.
• Disegno e implementazione di nuovi modelli organizzativi per una gestione più snella.
• Definizione delle procedure operative standard (SOP).
• Pianificazione e monitoraggio della performance aziendale tramite KPI specifici.
Benefici per la tua azienda:
• Allineamento delle operazioni agli obiettivi strategici.
• Creazione di un ambiente lavorativo più efficiente e responsabile.
Perché scegliere noi?
• Esperienza comprovata: Decenni di esperienza nella consulenza ingegneristica e gestionale.
• Team multidisciplinare: Professionisti qualificati in ambito legale, ingegneristico e gestionale.
• Soluzioni su misura: Ogni intervento è adattato alle specifiche esigenze della tua azienda.
STI engineering S.r.l. 